Наши вакансии

Очень нужен программист 1С.

Вакансии наших Заказчиков

На данный момент вакансий нет.

Общие требования к соискателям

Профессиональные

Обязательно наличие хорошего такого опыта работы по запрашиваемой предметной области. Мы не нанимаем сотрудников без опыта работы - нам Заказчики не простят. Наличие необходимого нам опыта выявляется в первые пять минут разговора с нашими "зубрами", в связи с чем просьба в переписке не лукавить и экономить наше общее время. Если же Вы точно уверены, что отсутствие опыта не помешает Вам работать у нас - напишите, почему Вы так думаете (стандартного резюме в этом случае будет недостаточно);
Обязательно умение говорить по-русски - как устно, так и письменно. Способность сформулировать письменный вопрос просто и понятно, написать два-три абзаца о проделанной за день работе - обязательное для всех требование. Для позиций, предполагающих общение с сотрудниками Заказчика, соискатель должен уметь делать то же самое устно;
Приветствуется наличие сертификатов фирмы 1С. Сертификаты интересуют нас не только как формальное подтверждение квалификации, но и как подтверждение способности человека самоорганизоваться для решения простейших задач (получение "специалиста 1С" по своей подсистеме - простейшая задача для квалифицированного специалиста);
Готовность к командировкам. Частота, длительность и дальность командировок зависит от географии проекта, и сказать что-либо заранее не получится. В любом случае, укажите в Вашем письме отношение к вопросам командировок.

Личностные

Обучаемость, стрессоустойчивость, способность находить решения, а не генерировать проблемы, чувство юмора - не стандартные записи в резюме, а вполне реальные качества личности. Проверять будем в три этапа - спецтест, собеседование, испытательный срок;
Неконфликтность - способность "уживаться" с сотрудниками Заказчика и нашими сотрудниками.

Не стоит беспокоиться, если Вы:

Ищете работу "до лучших времён", на пару месяцев и пр. Мы рассчитываем на долгую работу с нашими сотрудниками, и со своей стороны делаем всё для этого необходимое;
Ещё точно не решили, кто Вы по своей специализации. К примеру, на вакансию программиста нам не нужен руководитель проекта, и наоборот (это разные, плохо совмещаемые специализации). Если Вы точно не определились, куда Вы собираетесь "расти" - мы не сможем Вам помочь. Соответственно, Вы не вырастете, а мы не получим от этого пользу. Кому это надо?
Считаете, что талант заменяет трудолюбие и дисциплину. Решение сложных задач (другими мы не занимаемся) требует от участников проекта способности организовать своё рабочее время, понимания полезности и необходимости документирования и внутренней отчётности (её немного, но она есть), чувства ответственности за результат (свой и общий) и способности много и продуктивно трудиться.

Условия работы

Всё, что полагается по ТК (оформление, зарплата на карточку, больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск и пр.);
Гибкий график - не обязательно целый день сидеть в офисе. Можно работать дома (по согласованию с непосредственным руководителем), возможны выезды на территорию Заказчика;
Обучение, сертификация и т.п. - за счёт организации, если мы видим смысл вкладывать в конкретного человека;
Испытательный срок - три месяца.

Куда обращаться

Заинтересовала вакансия? Есть предложения по Вашему трудоустройству? Пишите!