Для кого предназначены сборные курсы

На Вашем предприятии уже внедрена автоматизированная система на базе продуктов "1С" или "ИНТАЛЕВ", а теперь необходимо обучить нескольких новых сотрудников работе в ней?

Вы хотите принять решение об автоматизации, и Вам необходимо понимание того, как функционирует тот или иной программный продукт, либо технология управления?

Чтобы понять логику работы системы, научиться правильно использовать функционал программы, Вам и Вашим новым сотрудникам потребуется обучение. Эту задачу можно решить несколькими способами.
Первый - обучить их «своими силами», так как есть люди в компании, которые когда-то прошли курс обучения (возможно, в процессе внедрения системы на предприятии), имеют опыт использования системы, и могут передать основные знания своему новому коллеге. Но это займёт гораздо больше времени, нежели целенаправленное изучение работы с автоматизированной системой, может привести к ошибкам в работе, а также к тиражиованию трудоёмких либо неверных способов использования системы. Помимо этого, сотрудник, который в силу сложившейся ситуации вынужден заниматься таким обучением своего нового коллеги, неэффективно тратит своё и его рабочее время, не считая того, что он просто не обязан быть терпеливым и опытным учителем в силу своих должностных обязанностей. В итоге получается достаточно сомнительная экономия времени и средств - не говоря уже о возможных ошибках в работе, которые могут пагубно отразиться на деятельности предприятия.

Второй вариант - заказать для новых сотрудников отдельный курс, где их введут в курс дела и объяснят все тонкости работы. Но в такой группе могут быть собраны специалисты абсолютно разных направлений; соответственно, знать им надо различные подсистемы программного обеспечения, которые они будут использовать в своей работе. В результате обучение будет слишком общим, а значит - не отвечающим на конкретные вопросы Ваших специалистов. Например, особенности и тонкости процессов бухгалтерского учёта вряд ли будут необходимы работнику склада в том объёме, в котором они необходимы бухгалтеру по налогам, равно как и бухгалтеру не будет в полной мере полезно глубокое изучение аспектов складского учёта. Обучение получается слишком общим - либо придётся разбирать тонкости работы всех подсистем для всей группы.

Третий, самый оптимальный в такой ситуации вариант - сделать заявку на обучение Ваших сотрудников на сборных курсах. Занятия на сборных курсах проводятся, как правило, в группах по 10-15 человек, по совершенно конкретной программе обучения. Это позволяет подробно прорабатывать важные аспекты работы каждого слушателя курсов. Например, обучение в группе для экономистов будет отличаться от обучения в группе бухгалтеров по набору функций и процессов, которые им предстоит освоить в ходе курсов. Дополнительное преимущество - группы формируются из сотрудников разных предприятий, что позволяет участникам обмениваться опытом, "подсматривать" удачные решения рабочих задач.

Как проводятся сборные курсы

На сборных курсах участники формируют навыки использования автоматизированной системы в процессе работы над учебным кейсом – моделью "виртуального" предприятия, которая отражает все особенности учёта и управления реально функционирующих предприятий.

На некоторых наших курсах, помимо изучения порядка использования программ, слушатели могут изучить логику построения автоматизированных систем управления. К примеру, курс построения системы корпоративного бюджетирования предусматривает изучение методологии бюджетного управления. Это позволяет гораздо глубже понять принципы организации всей системы, и несомненно лучше усвоить механизмы программы, в которых реализована эта методология. Закрепить усвоение теоретического материала сотрудники смогут на практике, отработав все полученные в ходе курса знания на примере кейса.

Наши преподаватели, ведущие сборные курсы, имеют обширный практический опыт, поскольку регулярно участвовуют в создании автоматизированных систем на предприятиях различных отраслей, и знают не понаслышке о тех задачах, которые стоят перед сотрудниками, работающими в автоматизированной системе. В функции преподавателя входит не только передача основных знаний о программном продукте или технологии управления. Его задача – сформировать у слушателей курсов навык по взаимодействию с автоматизированной системой, отработать методику деятельности, чтобы получить от конкретного набора функций, доступного работнику предприятия максимальную отдачу.

В процессе обучения слушателям всех наших курсов передаются подробные методические пособия, что позволяет лучше закрепить усвоенный материал. В случае возникновения вопросов в процессе работы, именно к ним можно обратиться в первую очередь.

Программы и расписание сборных курсов

С расписанием сборных курсов можно ознакомиться в разделе Календарь, или подписавшись на нашу новостную рассылку – в ней содержится информация об изменениях в расписании, а также о новых открывшихся учебных программах.

Программы наших курсов и тренингов представлены в соответствующем разделе.

Вы также можете позвонить или написать нам, и мы ответим на все интересующие Вас вопросы.