Автоматизированные системы управления. Создание. Обучение. Автоматизация
тел./факс +7 (495) 649-8-222
регистрация

Использование конфигурации 1С: Зарплата и Управление Персоналом

Курс предназначен для:

  • работников кадровых служб и групп расчета зарплаты;
  • сотрудников службы эксплуатации Заказчика, ответственных за автоматизированную систему.

Продолжительность:

  • 32 академических часа (4 дня).

Форма организации:

Данный курс может проводиться как в очной форме (сборное мероприятие, а также корпоративное мероприятие), а также дистанционно, с применением технологии вебинаров. В случае корпоративного мероприятия программа курса может быть скорректирована с учётом пожеланий Заказчика; материалы учебного примера также будут адаптированы к сфере деятельности Заказчика.

Для успешного освоения курса необходимы:

  • знание основ кадрового учёта и расчёта заработной платы;
  • (желательно) знание платформы "1С: Предприятие 8" на уровне пользователя.

Цель обучения:

  • получение знаний об основных функциональных возможностях программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8";
  • освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом";
  • отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатель сможет:

  • уверенно овладеть инструментарием программы;
  • знать и уметь применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
  • уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Слушателям выдается:

  • Методическое пособие по курсу;
  • Сертификат, свидетельствующий успешное окончание курса.
ВСЕ КУРСЫ

1. Введение:

  • Назначение конфигурации. Управленческий и регламентированный учет;
  • Основные объекты конфигурации: Справочники, документы, регистры;
  • Управление объектами конфигураций при помощи элементов меню.

2. Подготовка к ведению кадрового учета:

  • Классификаторы кадрового учета;
  • Ввод сведений об организации;
  • Учетная политика по кадрам;
  • Подразделения и должности организации.

3. Ведение штатного расписания:

  • Создание и изменение ШР;
  • Отчеты по ШР.

4. Ввод сведений о сотрудниках:

  • Заполнение справочника "Физические лица". Сведения о стаже и вычетах по НДФЛ. Регистры сведений кадрового учета;
  • Заполнение справочника "Сотрудники". Данные трудового договора.

5. Кадровые перемещения:

  • Основные функции документов кадровых перемещений. Понятие плановых начислений и удержаний;
  • Прием на работу - различные способы заполнения. Дополнит ельные начисления и удержания в приказе;
  • Кадровое перемещение. Индексация окладов;
  • Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях;
  • Увольнение сотрудников;
  • Оформление договора подряда;
  • Исполнительный лист;
  • Кадровые отчеты.

5. Кадровые документы неявок:

  • Планирование отпусков;
  • Документы неявок: отпуска, командировки, неявки, возвраты;
  • Синхронизация кадровых и расчетных неявок обработкой "Анализ неявок".

6. Подготовка к расчету зарплаты:

  • Система учета отработанного времени;
  • Производственный календарь, смены;
  • Заполнение графика работы;
  • Сменные графики, график неполного рабочего времени;
  • Понятие основных и дополнительных начислений;
  • Настройка основных начислений. Базовые, ведущие и вытесняющие виды начислений;
  • Заполнение дополнительных начислений;
  • Удержания;
  • Заполнения перечня начислений для расчета по-среднему.

7. Ввод разовых начислений и удержаний:

  • Премии по итогам работы;
  • Начисления за счет ФСС;
  • Оплата работы в выходные и сверхурочно;
  • Расчет отпускных;
  • Больничный лист;
  • Оплата по среднему;
  • Отпуск по уходу за ребенком;
  • Прочие разовые начисления.

8. Начисление зарплаты:

  • Общая схема расчета зарплаты;
  • Корректировка планового и фактически отработанного времени;
  • Выплата авансов;
  • Заполнение документа "Начисление зарплаты";
  • Ввод дополнительных расчетов после начисления;
  • Перерасчет зарплаты;
  • Отчеты по начислению зарплаты.

9. Выплата зарплаты:

  • Выплата под расчет через кассу и банк;
  • Банковские и кассовые документы выплаты;
  • Выплата отдельных видов начислений;
  • Депонирование зарплаты;
  • Настройка выплаты зарплаты на карточки.

10. Учет НДФЛ:

  • Ввод сведений о личных, профессиональных, имущественных вычетах;
  • Настройка НДФЛ в видах начислений;
  • Ввод сведений о дополнительных доходах;
  • Расчет НДФЛ;
  • Возврат и перерасчет НДФЛ;
  • Отчетность по НДФЛ.

11. Расчет налогов на ФОТ:

  • Учетная политика и ставки налогов;
  • Расчет налогов;
  • Налоговая отчетность;
  • Персонифицированная отчетность в ПФР.

12. Отражение зарплаты в регламентированном учете:

  • Загрузка планов счетов и справочников аналитики из бухгалтерских конфигураций;
  • Способы отражения зарплаты в регламентированном учете;
  • Привязка способов отражения зарплаты к подразделениям, сотрудникам, видам начислений и иным объектам;
  • Документ "Отражение зарплаты в учете";
  • Выгрузка данных в бухгалтерские конфигурации.
Восстановление пароля
Закрыть

Если вы забыли пароль, введите E-Mail/Логин.
Контрольная строка для смены пароля, а также ваши регистрационные данные, будут высланы вам по E-Mail.

  •  или
Авторизация
Войти
Закрыть
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Регистрация
Закрыть

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

  • CAPTCHA

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
*Поля, обязательные для заполнения.

Записаться
Закрыть